Untersuchungen zeigen, dass wir zufriedener und erfüllter sind, wenn wir nach unseren eigenen Werten leben und unser ganzes Potenzial entfalten.

Potentiale sind dabei ein Oberbegriff für die jeweils persönlichen und individuellen Eigenschaften, Interessen und Talente.

Potentiale stehen für beruflichen oder persönlichen Erfolg und auch für eine höhere Zufriedenheit.

Bleiben diese jedoch unentdeckt oder ungenutzt, kommen sie nicht zur Geltung und bleiben wirkungslos. Oft liegt der Fokus auf den Schwächen – auf den Dingen, die wir nicht (gut) können.

Diese Haltung wird zunehmend bedingt durch den Stress im Alltag und Beruf, eine fehlende emotionale und gesundheitliche Balance und auch durch Ängste und einschränkende Verhaltensweisen. Dieser Fokus auf das Negative verhindert die Annäherung an das Potential, welches noch realisierbar ist. ​

Das Potenzial-Coaching unterstützt bei der Entwicklung und Nutzung persönlichkeits- und auch berufsbezogenen Ressourcen und Stärken. Durch das Coaching erfährst du mehr über dich selbst und setzt dich mit dem auseinander, was als nächstes verändert werden soll.

Das Coaching regt dich zur Selbstreflexion an und ermöglicht es dir dich mutig auf Lernprozesse einzulassen, um die individuelle Komfortzone stetig zu erweitern. Vorhandene blockierende Überzeugen werden sichtbar gemacht und die Umsetzung bei der Entfaltung des vollen Potenzials wird unterstützt.

Im Verlauf des Coaching-Prozesses bekommst du im Speziellen Antworten auf die Fragen: